Управляющий совет является высшим органом самоуправления ДОУ, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием и представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, педагогических и других работников ДОУ, представителей общественности и Учредителя.

Состав Управляющего совета:

Балданова Оюна Витальевна, председатель Управляющего совета (родитель);

Члены Управляющего совета:

- Токтохоева Татьяна Содномовна, заведующий;

- Жамбалова Наталья Дамбаевна,воспитатель;

- Леонова Оюна Александровна, родитель;

Наблюдательный совет содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива, реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Родительский комитет является важной частью образовательной системы детского сада. Его основной задачей является предоставление поддержки и содействия в реализации образовательных программ детского сада.Родительский комитет в детском саду осуществляет следующие задачи:

1.Оказывает поддержку и консультации родителям (законным представителям) воспитанников об их правах и обязанностях. Комитет дает информацию по образовательной программе, расписанию занятий и увлекательных мероприятиях.

2.Содействует в организации массовых воспитательных мероприятий. Родительский комитет помогает педагогам в подготовке и проведении мероприятий, а также участвует в их реализации.

3.Участвует в подготовке детского сада к новому учебному году.Родительский комитет принимает участие в обсуждении вопросов обновления программных пособий, оборудования кабинетов и других способов улучшения беспрепятственной деятельности малышей.

4.Обмен информацией между родителями и организацией для поддержания беспрепятственного развития и образования детей в общественной системе.

Общее собрание трудового коллектива (далее -Общее собрание) в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014, другими правовыми актами законодательства Российской Федерации, Уставом ДОУ, локальными актами  ДОУ и настоящим Положением.

 Общее собрание объединяет руководящих, педагогических работников, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

 Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

Педагогический совет в дошкольной организации – постоянно действующий коллегиальный орган руководства всем образовательным процессом, который решает конкретные задачи ООП ДОУ.

Главная цель педагогического совета - объединить усилия коллектива дошкольного образовательного учреждения для повышения уровня воспитательно-образовательного процесса, использования в практике достижений педагогической науки и передового опыта.

Цели профсоюза:

 Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации:

   ·  Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ.

·  Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МДОУ, созданию условий для проведения досуга.

·  Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МДОУ.

·  Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

·  Укреплять и развивать профессиональную солидарность.